Vårt lederskap baseres på en rekke grunnleggende prinsipper som setter individet og individets behov i sentrum. Vår overbevisning er at dette fører til en atmosfære av ansvarlighet og en kultur
hvor etikk og moral står i høysetet.

- 07 tar en aktiv rolle for å tilrettelegge for medarbeidernes videreutvikling når det gjelder kompetanseutvikling.

- Vi fokuserer på internrekruttering og legger opp til å skape best mulige forutsetninger for at våre medarbeidere skal kunne realisere sine karrieremål.

- Å sikre at alle ansatte har gode arbeidsforhold er et overordnet mål. Vi arbeider kontinuerlig
med videreutvikling og vedlikehold av virksomhetens HMS-rutiner og systemer for internkontroll.

- 07 er opptatt av mangfold når det gjelder etnisk opprinnelse, alder, kjønn, livssyn og livsstil og jobber for å opprettholde en inkluderende bedriftskultur. Vårt virke baserer seg på ærlighet og gjensidig respekt, og vi tolererer ikke noen form for diskriminering eller trakassering. Vi streber
etter å skape et arbeidsmiljø som fremmer tillit, åpenhet, forståelse og ansvarsfølelse.

- Vi viser respekt for medarbeidere i ulike livsfaser og møter dem der de befinner seg slik at vi skaper en optimal balanse mellom forpliktelser privat og på arbeid.

- Så langt det er mulig skal vi i 07 tilrettelegge for sosiale og idrettsmessige arrangementer som gir mulighet for våre medarbeidere til å møtes på andre arenaer enn på jobb. I tillegg, oppmuntrer vi våre medarbeidere til selv å ta initiativ til slike arrangementer.